工厂搬迁同一市区，是否有补偿需视具体情况。若单位解除劳动关系，应支付经济补偿，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如失去应有补偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂搬迁同一市区的常见处理方式有：接受搬迁或协商解除劳动关系。若单位提供合理搬迁条件，员工可接受；若搬迁影响员工权益，可与单位协商解除劳动关系并争取补偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂搬迁有补偿吗？分情况处理：
1. 若单位解除劳动关系，依据《劳动合同法》要求经济补偿；
2. 若单位同城搬迁且劳动合同继续履行，员工不去则无补偿；
3. 协商不成，可申请劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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