养老保险缴纳的年限是多少呢

养老保险缴纳年限通常需累计满15年。从法律角度看，养老保险是社会保障体系的重要组成部分，缴纳年限是享受养老保险待遇的关键条件。若达到退休年龄时缴纳年限不足，将影响养老金的领取。若发现单位未依法缴纳养老保险，问题已较严重，应及时咨询并寻求法律途径解决。
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从法律角度，针对不同情况，养老保险缴纳年限问题的处理方式具体操作如下：
1. 若单位未足额缴纳，可与单位协商补缴差额部分，并保留好相关证据。
2. 若单位拒绝补缴，可向当地社保部门投诉，并提交单位未缴纳或未足额缴纳养老保险的证据材料。
3. 社保部门稽核后，若单位仍不改正，可申请劳动仲裁，要求单位补缴养老保险并支付相应滞纳金。
4. 若劳动仲裁未能解决问题，可依法向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。在整个过程中，务必保留好相关证据，如工资条、社保缴纳记录等。
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养老保险缴纳年限问题的常见处理方式包括：与单位沟通补缴、向社保部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择时，若单位愿意配合补缴，则首选沟通；若沟通无果，可向社保部门投诉并申请稽核；必要时，可提起劳动仲裁或诉讼来维护自身权益。
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