职务侵占15万怎么定罪量刑

结论：
职务侵占15万构成职务侵占罪，一般会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
法律解析：
职务侵占罪指公司、企业或其他单位人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有。相关规定明确，职务侵占数额3万元以上不满100万元属于数额较大，15万在此范围内，所以构成职务侵占罪。量刑方面，数额较大的法定刑是三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。不过法院量刑时会综合多方面因素，像犯罪情节、悔罪表现、退赃退赔情况等。积极退赃、有自首或立功情节的可能从轻处罚；拒不退赃、多次实施侵占行为的可能从重处罚。如果遇到与职务侵占罪相关的法律问题，建议向专业法律人士咨询，获取准确的法律建议和帮助。
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1.职务侵占15万构成职务侵占罪，因为该行为符合职务侵占罪定义，即公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，且15万达到数额较大标准（3万元以上不满100万元）。
2.对于此类犯罪，量刑一般是处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。不过法院量刑会综合多方面因素考量。
3.建议涉案人员积极退赃，争取有自首、立功等表现，以此获得从轻处罚的机会。而相关单位要加强内部监管，完善财务制度和监督机制，防止类似犯罪行为发生。同时，对员工加强法律教育，提升法律意识。
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法律分析：
（1）职务侵占15万已达到职务侵占罪数额较大的标准，构成职务侵占罪。该罪的主体为公司、企业或其他单位人员，其行为特征是利用职务便利，将本单位财物非法占为己有。
（2）在量刑方面，数额较大对应的刑罚是三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。不过，法院量刑时会综合多方面因素考量。
（3）积极退赃、有自首或立功等情节，司法实践中可能从轻处罚；而拒不退赃、多次实施侵占行为等，则可能导致从重处罚。

提醒：
涉及职务侵占罪，量刑会因具体情节有差异。不同案情解决方案不同，建议咨询进一步分析。
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（一）若涉及职务侵占15万，对于犯罪嫌疑人来说，应积极退赃，主动向司法机关交代犯罪事实，争取自首情节，有立功表现的积极提供线索，以此争取从轻处罚。
（二）对于单位而言，发现职务侵占行为后，要及时收集相关证据，如财物往来记录、嫌疑人的职务行为凭证等，向公安机关报案，维护单位的合法权益。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.职务侵占15万会构成职务侵占罪。该罪指单位人员利用职务之便，把单位财物非法据为己有。

2.职务侵占数额3万以上不满100万算数额较大，15万在此范围内。

3.数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，还会并处罚金。法院量刑会综合多因素，积极退赃、有自首等情节或从轻；拒不退赃、多次侵占或从重。