村医需要和医院签订劳动合同吗？

村医是否和医院签劳动合同，得看双方关系。若村医是医院正式员工，接受医院管理、按医院制度工作并获取报酬，就该签劳动合同，这能保障双方权益。若村医独立执业、与医院只是合作关系，就不用签劳动合同。解决方案：先明确双方关系性质，若是劳动关系，尽快签订书面劳动合同，明确工作内容、报酬、期限等条款。
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村医需与医院签劳动合同。依据《劳动合同法》，有稳定劳资关系必须签合同，明确双方权利义务。未签合同可能导致权益无保障，出现纠纷难以维权。
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村医需签合同。操作如下：1. 双方协商，明确合同内容；2. 签订书面合同，确保条款合法；3. 连续工作满十年，可提续签无固定期限合同；4. 遇变更，需双方协商一致。
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村医与医院应签劳动合同以明确关系。处理方式有协商签订、续签、变更合同等。选择时需考虑双方意愿、工作稳定性及法律要求，确保合同合法有效。
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