职务侵占8万如何处罚

（一）对于职务侵占8万的行为人，若想争取从轻处罚，应主动向司法机关投案自首，如实供述自己的罪行。
（二）积极退还侵占的财物，尽可能弥补单位的损失，争取获得单位的谅解书。
（三）避免出现多次侵占、拒不退赃等恶劣情节，否则会面临更重的处罚。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十七条规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。
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1.职务侵占8万属数额较大情况。公司等单位人员利用职务便利，非法占有本单位财物且数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，还要交罚金。

2.法院量刑会综合考量多种因素。有自首情节可从轻或减轻处罚；积极退赃、获单位谅解，量刑可能从宽。

3.若存在多次侵占、拒不退赃等恶劣情节，会在法定幅度内从重处罚。
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结论：
职务侵占8万属数额较大，一般处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，量刑会综合多种情节考量。
法律解析：
依据法律，公司、企业或其他单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大的，会受到相应刑事处罚。职务侵占8万属于数额较大情形，通常的量刑是三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。法院在实际量刑时，会综合多方面因素。若行为人有自首情节，可从轻或减轻处罚；积极退赃退赔、取得单位谅解，量刑也可能从宽。但如果存在多次侵占、拒不退赃等恶劣情节，则可能在法定幅度内从重处罚。若你或身边人遇到类似职务侵占的法律问题，可向专业法律人士咨询，获取更精准的法律建议和帮助。
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职务侵占8万属数额较大，依法律公司等单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。

法院量刑会综合考量多种因素。有自首情节的，可从轻或减轻处罚；积极退赃退赔、取得单位谅解的，量刑可能从宽。

为争取更有利的量刑结果，行为人应主动自首，向司法机关如实供述自己的罪行。积极退赃退赔，弥补单位损失，真诚悔悟并争取单位谅解。而单位也应加强内部监管，完善财务制度和监督机制，减少此类犯罪发生。
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法律分析：
（1）职务侵占8万达到数额较大标准，依据法律，公司等单位人员利用职务之便将单位财物非法占为己有且数额较大的，会被处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
（2）法院量刑并非仅依据侵占数额，还会综合考量多种因素。自首作为法定从轻或减轻处罚情节，对量刑有积极影响。
（3）积极退赃退赔、获得单位谅解也会在量刑时被考虑从宽处理。而多次侵占、拒不退赃等恶劣情节，会使量刑在法定幅度内从重。

提醒：
实施职务侵占行为后果严重，若涉及此类案件，应及时自首、积极退赃以争取从轻处罚，案情不同解决方案有别，建议咨询进一步分析。