职务侵占罪10万该怎么判

1.职务侵占罪指公司、企业等单位人员，利用职务之便将单位财物据为己有。侵占数额达10万算数额较大。

2.一般数额较大的职务侵占犯罪，会处三年以下有期徒刑或拘役，还要交罚金。

3.法院量刑会综合考量，像犯罪情节、悔罪表现、是否退赃等。有自首等情节可从轻，是累犯会从重。
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职务侵占罪指公司、企业或其他单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额10万属数额较大。一般犯此罪数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。量刑会综合考量多方面因素。
1.从轻或减轻处罚情况：犯罪人若有自首、立功、积极退赃退赔取得谅解等情节，会在量刑时从轻或减轻处罚。比如积极退还侵占财物，获得单位谅解，就可能从轻判罚。
2.从重处罚情况：若犯罪人是累犯等，量刑时会从重处罚。

建议单位加强内部监管，完善财物管理制度，预防此类犯罪发生。犯罪人一旦涉罪，应主动自首、积极退赃退赔，争取从轻处理。
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法律分析：
（1）职务侵占罪有明确的定义，即公司、企业或其他单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有。当侵占数额达到10万，就属于数额较大的情形。
（2）对于数额较大的职务侵占犯罪，通常会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。不过，法院量刑并非仅依据数额，会综合考虑多种因素。
（3）犯罪情节、悔罪表现、是否退赃退赔等都会影响最终量刑。有自首、立功、积极退赃退赔并取得谅解等情节，量刑会从轻或减轻；而有累犯等情节，则可能会从重处罚。

提醒：
若涉及职务侵占相关情况，要重视情节对量刑的影响，积极争取从轻情节。不同案件情况不同，建议咨询专业人士分析。
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结论：
公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额达10万属数额较大，一般处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，量刑会综合多因素考量。
法律解析：
职务侵占罪针对公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物的行为。当侵占数额达10万，依据规定属于数额较大的情形，通常会在三年以下有期徒刑或拘役的幅度内量刑，同时并处罚金。不过，法院量刑并非仅依据数额，还会综合犯罪情节、悔罪表现、是否退赃退赔等多方面因素。有自首、立功、积极退赃退赔取得谅解等情节可从轻或减轻处罚，有累犯等情节则可能从重处罚。如果遇到与职务侵占罪相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，获取专业的法律建议和帮助。
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（一）若涉嫌职务侵占罪数额达到10万，犯罪嫌疑人应主动向司法机关坦白交代犯罪事实，争取认定为自首，以获得从轻或减轻处罚。

（二）积极退赃退赔，与单位协商并取得单位的谅解，这在量刑时会是一个有利因素。

（三）如有立功表现，如揭发他人犯罪行为等，应及时向司法机关提供线索，争取从轻处罚。

（四）在庭审过程中，如实陈述案件情况，展现悔罪态度。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。